En los movimientos y cambios organizacionales que se viven en el día a día debemos considerar los impactos que se generan en la gente y por consiguiente en la cultura organizacional.

 

El apoyo que se requiere para tener un impacto positivo es complejo y es por ello que recurrimos a consultores externos que puedan ampliar nuestro panorama y algunas veces, obtener información para enfocar los esfuerzos de Change Management.

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Algunos de los servicios incluidos en ello son:

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•Sesión de Lecciones Aprendidas

•Facilitación en procesos de Cambio

•Habilitación de Agentes de Cambio

•Sesiones grupales de retroalimentación

•Sesiones de manejo de Conflicto líder/equipo

•Sesiones de integración por proyectos

•Sesiones de definición de Reglas de Comportamiento.

•Sesiones de Reconocimiento

 

 

Apoyo en procesos de capacitación on line:

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• Competencias emergentes de liderazgo

• Talleres dirigidos a áreas administrativas.

• Capacitación a la alta dirección.

• Habilidades gerenciales.

• Habilidades de relaciones interpersonales.